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集團人才理念:德才兼備,以德為先;敬業自律,績效為本。

選人:堅持“合適的才是最好的”招人原則;有德有才,破格錄用;有德無才,可以錄用;有才無德,盡量不用;無才無德,堅決不用。

育人:倡導終身學習,不斷為員工創造實現職業理想的學習機會,鼓勵員工不斷自我超越,掌握終生就業的本領。

用人:堅持“不拘一格”的用人思想,按照“給機會,壓擔子,聽公論,看實績”的原則,打破學歷、職稱、性別、職務和一切人為的屏障,實行“能者上,平者讓,庸者下”的用人機制。

留人:用發展事業的平臺去留人;為開拓者搭建成功的階梯,為奮斗者提供展現自我的舞臺,創造條件成就員工的理想,為員工創造施展才華的機會,提供充分發揮自身潛能和實現自我價值的空間。

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